De acordo com os empregadores revelam intenções de
contratação animadoras para o período de Outubro a Dezembro,
Dos empregadores do sector, 39% pretendem aumentar as suas equipas até ao fim do ano, 14% antecipam ter de reduzir a sua força de trabalho e 47% contam manter o número atual de colaboradores.
“Os sinais positivos ao nível da política monetária, bem como a necessidade das empresas deste setor prosseguirem a sua transformação tecnológica, responderem aos desafios da sustentabilidade e de reporting, bem como atender a uma procura de mercado que se mantém dinâmica ao nível do imobiliário, parecem estar a impulsionar os empregadores das Finanças e Imobiliário a procurar reforçar as suas bases de talento, o que se reflete no maior otimismo que observamos ao nível das intenções de contratação. Apesar desta tendência, a descida moderada comparativamente com o mesmo período do ano passado revela, ainda assim, um otimismo cauteloso por parte destes empregadores”, afirma Rui Teixeira, Country Manager do ManpowerGroup Portugal.
Com a única Projecção para a Criação Líquida de Emprego mais otimista que a do sector das Finanças e Imobiliário, o sector de Transportes, Logística e Automóvel apresenta intenções de contratação que se fixam nos +28%. Em terceiro lugar destaca-se o sector da Energia e Utilities, com uma Projecção de +22%.
A Projecção para a Criação Líquida de Emprego do sector das Finanças e Imobiliário a nível global é de +32%, um valor 5 pontos percentuais acima do registado no trimestre passado, mas 1 ponto percentual abaixo do verificado no mesmo período do ano anterior. Com uma Projecção mais elevada a nível mundial, situa-se apenas o sector das Tecnologias de Informação, com +35%.
O estudo trimestral do ManpowerGroup entrevistou mais de 40.340 empregadores, em 42 países e territórios.
Fonte: Diário Imobiliário